一次培训笑声少于30次免费。”这是某知名企业培训公司的宣传口号。
现在，走进很多培训教室，进门前常常会听到阵阵笑声和掌声。培训课就像小品，培训师甚至在学员中安排“支持者”来炒作气氛。培训机构竞相打“笑”牌，一些学术培训师也开始向郭德纲学习“说、学、唱”。很多需要培训的企业也听说过“笑”，纷纷向这些培训机构预约，担心招不到这样的“培训大师”或“幽默大师”。
，然而，“笑果=效果”是衡量训练效果的公式吗？笑可能是一种浪费，笑肯定不是坏事。培训师经常用语言和活动创造各种“笑果”，以消除培训开始时师生之间的陌生感，增强培训中学员之间的沟通，在整个培训过程中营造互动的学习氛围。但笑过之后，培训除了让学员们有更多的谈资之外，还能给学员们留下什么呢？这似乎并不是学生、企业人力资源部门、培训机构关心的问题。
或许，笑声让大家忘记了训练的初衷是什么，忘记了训练的成本有多么高。无论是自费参加还是公司付费参加，这些培训都可以说是“一寸时间，一寸金”。除了培训费用外，学员还要付出高昂的时间成本，或利用工作日，或牺牲假期。这对公司和学员本身来说都是一笔无法量化的成本。因此，当笑声在培训班不受控制地蔓延时，学生们会觉得时间和金钱都被浪费了。对于这样的培训，有的学生在课堂上愤怒地离开座位，有的学生抱怨说：“一堂培训课下来，我听不懂说的是什么，只记得一个又一个的笑话，一个又一个的故事，我只是把它们一个接一个地分成几组并命名。”只花了半天时间，我们私人公司的时间就得到了报酬。”,
，一方面，培训成本浪费在笑声中；另一方面，这种培训趋势有愈演愈烈的趋势。之所以出现这种奇怪的培训现象，可能是由于培训供需双方的不成熟所致。
其直接原因在于培训的最终消费者——员工。由于购买培训的企业普遍处于成长期，员工工作强度大、压力大，培训成为员工百忙之中休息的绝佳机会。过多、过深的理论学习和思维练习不为学生所欢迎；因此，培训师将内容精简简化，代之以从网上书本上挖来的“笑话”，以迎合学生的放松甚至娱乐。需要。至于通过培训对实际工作能力的指导和提升，员工短期内很难判断，笑声成为即时衡量培训质量的唯一指标。“笑果=效果”是衡量训练效果的公式。一拖拓展户外培训是国内最早从事户外体验式教育和情境培训的专业机构。公司主要致力于为企业、学校、党政机关、事业单位提供服务。单位和各类社会团体提供高水平、高质量的团队活动和综合培训解决方案。夏令营河北青少年军事夏令营2022河北夏令营开放报名啦！特色青少年夏令营、少儿兴趣夏令营。-16岁夏令营、中小学生夏令营等，提高幼儿生活能力和自信心。