在强调企业文化的今天,为员工准备生日福利已经成为很多企业的选择。如何让员工在享受福利的同时,也体现企业团结拼搏的文化精神,成为大多数行政人事人员正在思考的问题。最近看到一个公司员工的生日互动游戏,感觉很不错,拿来和大家分享以下。
参加人数:本月生日的全体员工
游戏道具:价值不等的礼物若干、主持人使用的秒表
游戏规则
首先,把本月过生日的员工全部分成两组,可以自由搭配,然后带大家到一个相对空旷的地方,比如花园等,然后把所有的礼物放在场地。越有价值的礼物被放置在不同的位置,获得它们就越困难,比如把它们放在树上。每组轮流接受测试并抢礼物。游戏可以持续3轮,或者根据礼物的数量而定。
比赛开始后,第一组需派出一名答题员,在90秒内正确回答主持人给出的3道脑筋急转弯、填字游戏等问题。如果不行,可以喊“pass”。当您正确回答3个问题后,剩余的90秒时间将交给另一位员工来抢礼物。前提是所有抢礼物的人都必须站在场地边缘。时间到后立即停止,然后换到下一组参加。如果第一轮比赛结束后礼物没有归还,如果还剩很多,则进行第二轮比赛。第二轮游戏需要90秒正确回答4个问题,然后就有机会利用剩余时间抢礼物。如果礼物足够的话,还可以玩第三轮游戏。
注意,如果员工的生日是奇数,可以选择公司的一位同事组队比赛,两人分享礼物。
通过这个游戏,大家不仅可以享受生日福利,还可以增进员工关系,增强斗志。可以说是一举多得的好游戏活动。
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