公司即将迎来新的一年，新的气象，又迎来了岁末年会。策划方案吧!下面是小编整理的关于年会活动方案，欢迎阅读。年会活动计划1
一、年会主题
第20届年度总结表彰暨第20届新年会议
2、年会时间
年会筹划及筹备期：
该阶段主要完成年会策划、通知发布、节目征集等工作。
年会协调及进展期：
此阶段主要完成节目编排、声音确认、物品购买。
年会倒计时：
该阶段主要完成确定女主持人、主持人、节目单的整个过程。
年会正式演出时间：2020年1月18日13:00至21:00
3、年会地点
四、年会目的
总结公司2019年发展成绩，制定公司2020年总体规划，包括新年计划、方向、目标等。
加强员工之间的沟通，增强团队协助意识，增强公司整体竞争力。
表彰优秀，通过奖励调动员工积极性，鼓励大家在新的一年里表现出色。
丰富员工生活，感谢全体员工一年来的辛勤付出。
让员工在年会上充分表达自己，认识自己以及对企业大家庭的认同感。
加强领导与员工之间的互动，让我们同台交流、同台狂欢。
5.参与者
公司总人数约200人。
六、年会议程要求
1.歌曲类别：
喜庆、祥和、热情的歌曲；
青春、阳光、健康、进步；
与上述主题相关的原创歌曲。
2、舞蹈类：
积极向上、艺术性强、寓意深刻的舞蹈；
具有高科技时代气息的创意舞蹈。
流行街舞、现代舞、健美操、武术等；
(4)相关歌曲的舞蹈伴奏。
3、民间艺术：
喜庆热闹、反映生活的相声、小品；
经典传统民间艺术节目；
其他各类民间艺术节目。
4、各部门报送的节目不限；
5、推进跨部门组合注册；
七、年会流程
1.参赛者入场
2.主持人宣布年会开始
3、总经理、董事长致辞；年终总结及表彰员工
4、表彰：各部门负责人作出工作总结和计划，表彰优秀员工，并对优秀员工颁发奖项
5、优秀员工发声
六、晚会表演
7.互动小游戏8.闭幕致辞
年会活动方案2
感谢全体员工对公司的奉献精神。全名参与呈现精彩丰富的活动，让员工感受到对公司的归属感，在新的一年为公司更加努力。调动全体员工的积极性，加强员工之间的沟通，提高团队合作能力。
一、活动主题
动起来！
2、规划思路
1.从头开始
2.员工采取行动
3.老板们采取行动
4、大家行动起来
活动关键词：年会、动漫、动起来、游戏，晚会活动时间：2020年3月8日
活动地点：酒店
参加人数：公司高管及员工1200余人
活动风格：轻松、活泼、娱乐、有趣
组织形式：分为活动物资准备组、活动执行组、活动保障组、活动表演安排组、活动服务礼仪组。
3.活动时间安排
2020年1月14日收到安利公司招标文件
2020年2月23日，年会最终方案确定，并与相关活动主办方签署合作合同。
2020年2月28日年会筹备细则已基本落实，相关活动信息已传达至公司各部门。
2020年3月2日，确定活动当天的参加人员，对相关人员进行分组培训，各组负责人就当天的活动流程、注意细节等进行连线。
4.活动准备
活动团队策划及舞台布置、年会相关事项确认、年会人员联系通知、活动流程讨论及确认、年会事宜与部门负责人的联系沟通、相关场地预订确认、年会准备工作活动材料、活动事故风险评估及准备计划等
五、活动内容及流程
1、动画区拍照签到模式
2.嘉宾与动漫人物合影
3.《灌篮高手》的真实表演
4.老板和领导出现
5.员工创作属于自己的热情舞蹈
6、领导将菜品送到各餐桌
7.全体会员参与精彩游戏
8、领袖千变万化的名人秀
9.员工计划COSEPLAY
10、抽奖仪式，奖品丰富
11.大家一起吃饭
12、谢幕后大家合影留念。
6.活动风险评估
1、参加人数过多，动画拍照区拥挤，导致动画板坠落伤人。
防范预案：签到区、动漫拍照区安排安保人员维护现场秩序，确保现场人员安全。
2、演出过程中音响、灯光、麦克风突然出现故障，没有声音，导致活动无法正常进行。
预防预案：活动期间，现场需准备较多物资，以备不时之需。
活动临时应急预案
1、为防止活动中发生意外事故或不可抗力等自然因素，安保人员必须接受相关应急措施培训，及时处理突发事件。
2、做好活动现场秩序维护工作，严格排查活动执行过程中的不稳定因素。加强预防和巡逻。
七、活动亮点
亮点一：啦啦操舞蹈表演点燃嘉宾热情
亮点二：有趣的动漫拍照区，让人觉得好玩极了
亮点三：领导放下架势、做出改变，让员工感受到领导友善的一面
亮点四：老板娘搞模仿，员工看到他们可爱的一面
亮点五：员工参加模仿秀，增进员工沟通
亮点六：员工3D模仿秀，提升员工团队协作力
亮点七：安利校友联欢表演，让人们更多地了解安利品牌
八、活动效果
丰富有趣、全民参与的动漫主题年会，让员工度过了一次难忘的新年联欢会，让员工在新的一年里更加脚踏实地，为公司努力拼搏；参与活动增强了员工之间的沟通、交流和团队合作意识，增强了企业的综合竞争优势。
年会活动方案3
总结20年工作，制定新一年总体工作计划，明确新一年工作方向和目标，对工作表现突出的公司员工进行表彰，通过激励充分调动全体员工的主观能动性，提升员工素质凝聚。
1、活动时间
2020年1月结束
2、活动地点
公司大型会议室、餐厅、
3.参加人数
公司全体员工
4.所需总时间
7小时
五、年会主题
扬帆起航·辉煌20年
六、年会安排
1.茶话会
1)时间：下午3点-5点
2）内容：
a)各部门总结过去20年的工作，规划未来20年的工作方向和目标；b)个人自由发言；
c)领导总结讲话；
d)表彰优秀员工；
e)公司员工合影一张。
2.晚宴
1)时间：下午5点-7点
2）内容：员工聚餐；总经理向全体员工敬酒并致以新年祝福。
3、KTV聚会
1)时间：晚上7点-10点
2）内容：员工表演，穿插游戏和抽奖活动。
4、活动结束
七、人员安排及职责
1.总负责人：
主要任务：统筹协调、人员调配。
2、策划及现场协调：
主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场信息收集。
3.物流：
主要工作：餐厅、KTV预订、物资采购、车辆安排、人员接待。
4、场地布置：
5.活动主持人：
主要工作：按照活动流程主持活动。
八、场地布置
公司大会议室
A：投影展示：公司LOGO及年会主题B：桌上摆放一些水果等食物
九、奖品设置
一等奖：iPad；
二等奖：iPhone；
三等奖：豆浆机；
优秀员工奖：空气净化器。
10、员工表现、抽奖、游戏
1）节目评选形式：各部门提交或评选比赛。
2）抽奖：总经理抽签写有员工姓名的卡片。
3)游戏：还没有
8.预算
茶会：300元
晚餐：5000元
KTV：3000元
以上费用不包含奖品、饮料、香烟及交通费
年会活动方案4
一、活动目的：
1、增强员工团队凝聚力，增强竞争力；
2、总结2019年营销工作，分析市场表现；制定新一年营销总体规划，明确2020年工作方向和目标。
3、表彰表现突出的优秀公司员工，通过激励充分调动全体员工的主观能动性，全身心投入今后的工作。
2、年会主题：一个团队，一个梦想
3、年会时间：2019年12月30日下午
领导讲话、优秀员工表彰、表演、晚宴同时进行
4、年会地点：大酒店大厅
5、年会组织形式：由公司年会工作项目组统一组织实施。
6、参与人员：客户群体、领导；邀请行业领袖；公司员工。
1.场馆总负责人：
主要工作：统筹工作协调和人员调配。
2.策划、场地协调、邀请嘉宾：
主要工作：年会策划、会议节目安排、排练、舞台协调；外部协调、现场信息收集。
3、人员分工及布防疏散安排：
4.宾客接待及签到：
5、音响、灯光：
6.物品准备：
主要工作：礼品、奖品等物品的准备。
七、场地布置：
场馆内：
计划：
1、舞台背景喷漆：
内容：
文字内容：
2、舞台上挂红灯笼，烘托气氛；周围的墙壁上挂满了装饰品，增添了节日的气氛。
3.在舞台两侧放置4个易拉宝横幅。内容：弘扬企业文化。
场馆外：
1、充气拱门放置在酒店门外的主通道内。
2、酒店门口挂着红布横幅。
3.在酒店内放置标牌。
文字内容：
八、年会流程：
形式：领导讲话、优秀员工表彰、表演、公司晚宴。
评论
1、主持人致开幕词，介绍出席的领导和嘉宾，并邀请领导上台致辞。
2、公司领导上台讲话。
3、嘉宾致辞。
4、通过文艺表演、现场问答、有奖游戏等方式表彰优秀员工。
会邀请外部演员表演，中间还会进行抽奖。
演出内容：年会节目
地点：宴会厅
年会活动计划5
一、召开年会的目的
2019年年会
感谢所有客户的支持；
感谢全体员工的辛勤付出和默默奉献
二、年会主题
主题：2019年年会
三、年会举办时间
2019年12月9:00——12:00
四、年会举办地点
黄石酒店
五、举办年会的目的
管理好员工的积极性，实现员工的梦想，同时也实现老板的梦想
我正在为父母的笑容而努力
让员工明年在公司努力工作
如何让员工感到舒心
六、年会召开原则：年会召开原则：
(1)宏伟、节俭；
充满激情、难忘；
(3)活力、放松；
身体健康，向上。
七、年会的作用和成果展望：
激励员工：
1、为了减少员工流动，用活动留住员工；让员工兴奋地采取行动，让更多的员工看到与我们公司合作的希望；展现公司荣耀，让员工家属更加支持他们在公司的工作；所以每年的会议一定和往年不一样，员工一定要感受得到；让员工明年赚更多的钱！
2、为了激发员工的动力和积极性，让他们在新年伊始就变得高度工作热情，迅速投入到工作中。
(2)吸引顾客
1、我们必须邀请一些我们的大客户和重要客户来参加我们的年会。在年会上，我们可以让客户感到神圣，感谢客户，并向客户展示我们的团队和公司文化，从而向客户传达一个印象！
2、我们可以邀请一些潜在客户来参加我们的年会，并让老客户在年会上分享他们的经验，从而打动新客户，让他们对我们公司产生良好的印象。
3、拟邀请客户名单：
(3)拉动其他力
1、邀请几个上下游或者合作伙伴给他们展示我们的方案和团队，增加他们对我们的信心和依赖。
2、邀请当地相关部门的几位领导，向他们展示我们的文化以及我们对当地的牵引力和贡献。
三、神秘嘉宾邀请名单：
优秀供应商企业负责人
有关省市劳动就业指导中心、人才服务机构等单位主要负责人
八、注意事项
向嘉宾发出邀请函，并及时告知年会时间、地点，避免嘉宾迟到。
所有工作人员应着工作服，女生应化淡妆。各岗位之间的工作必须衔接良好，不得擅自离开所负责的岗位。
遇到紧急情况，及时向上级报告并妥善处理
做好双重计划，避免突发事件发生变化
在会场时，工作人员必须服务在场嘉宾和领导，要有礼貌，不得用粗话伤害他人。
自觉维护年会举办场地内外秩序
妥善安排嘉宾及参会人员的食宿
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