通过训练前热身游戏，了解团队成员的异同点，思考如何充分发挥成员的才能。一个团队中的成员来自四面八方，他们有着不同的文化背景、丰富各异的个性，而且各有所长。但是他们亦不乏共同和共通之处。一个真正富有竞争力的团队正是恰到好处地融合了他们的同与异。
玩家人数：12-18人，最好是3人的整数
游戏道具：每人一张纸和一枚别针
游戏规则：
1.准备：让所有学生用句型造句：我是__________________。
要求：完成十个完全不同的句子。将答案写在一张纸上并将其别在衣服上
2.开始：
(1)学生可以自由组合，三人一组。
要求：小组成员所造的句子必须有尽可能多的相似之处。
摘要：人们之间的共同点实际上比我们看到的要多。
(2)学生可以自由组合，三人一组。
要求：小组成员造出的句子尽可能多的有差异
摘要：即使在最多样化的群体中也存在一些共同点。
如果有一个小组的成员没有相同的句子，可以邀请每个人集思广益，总结出至少十点相似之处。
学生可以随意组成三人组合。
要求：共同提出创业创新创业计划。要求最大限度地发挥团队成员的不同能力，充分发挥三人的智慧。以下方案可供参考：
我们团队的计划是为以英语为第二语言的印度人开发基于视频的英语培训计划。因为，我对印度比较熟悉，也有教育设计的经验。霍华德可以利用他的录像带制作技巧和柔和的中西部口音，再加上艾达教英语的经验和她特有的女性细心，相信这个计划会非常成功。
各小组阐述自己的创业计划。最后，大家投票选出最佳商业计划。
总结：善于整合不同的智慧，才能使整个公司在激烈的竞争中保持领先地位。