年会是指一些社会团体每年举行一次的聚会。这是公司和组织一年一度的“家庭活动”。那么，如何策划这样一年一度的公司年会，让辛苦工作一年的员工能够获得高水平的成功呢？度过一个快乐而难忘的夜晚。编者整理了一些这方面的样文。
年会策划方案1
企业年会的主题非常重要。如果主题不明确，必然会影响具体的规划和实施。主题的规划应根据公司的经营目标、经营战略、经营状况以及企业文化、外部市场等因素确定。例如：深圳某企业__年度企业年会的主题是：“__改革创新发展迎新春晚会暨优秀员工表彰大会”。策划这一主题的思路是：1、__年，公司面临激烈的市场竞争。在公司高层管理团队成员的决策和领导下，加强外部营销和品牌推广，进一步提升公司产品和服务的知名度；对内，强化内部管理，以业绩为目标，向管理求效益，推进改革创新，使公司围绕共同的战略目标团结奋进，实现业绩稳步增长。对于本公司来说，过去的
2、这一年，公司内部涌现出一大批敬业、创新、敬业、追求卓越的员工，取得了优异的业绩。这种企业文化所倡导的价值观是：勤奋、务实、创新、发展、卓越。这些员工的表现以及他们在追求业绩的过程中所展现出的企业文化精神的体现，值得大力宣传。
3、“发展才是硬道理”，无论对企业还是员工都是如此。发展必须勇于面对挑战、打破常规、勇于创新。对不适应发展的内部管理和流程，要大胆改革创新，不断增强企业竞争力。一年来，公司通过内部优化改革，取得了一些突破性的变化和发展；同时要求员工善于学习，向市场学习、向竞争对手学习、向客户学习、向周围同事学习，努力提高个人专业技能和综合素质，才能随着发展而不断发展。企业的。
基于以上三点考虑，最终年会的主题确定为：“__改革创新发展新年联欢暨优秀员工表彰大会”。
年会策划方案2
根据年会主题，设计整个年会的活动。一般来说，年会的内容可以包括以下几个方面：
一、回顾与展望。这个环节一般以公司领导讲话的形式呈现，是对过去和未来市场情况的分析和回顾。同时，总结了公司一年来所取得的经营业绩，分析了存在的问题，最后对公司全体员工提出了展望。明年或近期的目标和计划。
2.领导嘉宾致辞。一般来说，企业年会往往会邀请几位部门负责人或嘉宾。因此，必须邀请他们在年会上发表演讲，让员工从其他方面感受到公司对公司的重视，产生自豪感。
3.表彰优秀员工。这是年会的重头戏，表彰的形式一定要精心策划。表彰形式可按以下流程进行：
1）分级表彰。例如：公司评选优秀员工、优秀销售人员、金牌销售奖等，表彰时分类表彰。
2）分级奖励。针对不同的表彰类别，邀请不同级别的领导或嘉宾颁奖。
以上两个流程的具体操作可以进行如下：
a指定颁奖领导或嘉宾上台宣读表彰名单；
b.受到表彰的员工将一一上台接受领导或嘉宾的颁奖；
C。颁奖领导或嘉宾与受表彰员工合影留念；
d.在台前放礼炮。
3）优秀员工代表发言。当然，每个类别选出一两名或一名获奖员工代表上台发言，发表获奖感言和获奖感受，分享他们成功的喜悦，激励更多员工向他们学习，成为优秀的员工。来年。经过。
4、吃团圆饭。晚宴是每个人都会做的事情。不用说，总的原则就是吃得好，吃得开心，多准备茶、酒、水果、零食等，因为这是一个不平凡的时刻。敬酒是这个环节的重要组成部分。员工们一定会借此机会互相敬酒，表达对公司、公司领导、上司、下属、同事的感谢和友谊。
5.除夕晚会。庄严的部分和吃喝敬酒的部分就结束了。接下来就是轻松愉快的部分，就是文艺表演。演出一般来自公司内各部门、分公司员工自发排练，也有少量来自业务合作伙伴公司或单位的演出。这是一场员工才艺大赛，充分展现员工在工作之外的其他方面的才能。这也是企业发现复合型人才的好机会。晚会的成功与否与主持人有很大关系，因此为晚会选择一个好的主持人至关重要。包括前面提到的领导或嘉宾的讲话，以及对优秀员工的表彰，整个过程都需要一个好的主持人来把握。
6、抽奖送大礼。这是最激动人心的部分和时刻。奖项一般分为特等奖、一等奖、二等奖等级别。奖品可分为部分现金和部分物品，如彩电、冰箱、手机、MP3等生活用品。具体操作流程：
1）抽奖分为类别和时段。
a奖品按类别抽出，通常从小奖到大奖，特别奖最后抽出，以保持员工在整个聚会中的高昂情绪。
b奖品将在不同时间段进行抽奖。根据晚会时长，安排各奖项的抽奖时间。
2）指定一名抽奖领队或嘉宾。确定奖项类别和抽奖时段后，各类别奖品将根据规定的时段和出席领导或嘉宾的级别，由指定的领导或嘉宾进行抽奖。具体操作如下：
a指定领导或嘉宾上台为员工抽三等奖；
b.获奖员工上台领取获奖礼品或现金；
d.在台前放礼炮。
二等奖、一等奖、特等奖操作流程同上。
3）获奖员工发言。此环节主要是为获得一等奖和特等奖的员工设计的，让他们在聚会上与大家分享获得大奖的喜悦。
7、员工合影留念。这种联系是员工的自发行为。很多员工在工作中很少在一起交流，尤其是分公司和总部的员工。现在大家齐聚一堂，这真是一个激动人心的时刻。互相拍照是非常有必要的。
年会策划方案3
年会的形式根据主题和内容确定，可以整体举行，也可以部分举行。所谓全过程，就是工作总结和计划、优秀员工表彰、年夜团圆饭、春节晚会、抽奖活动连续进行。但必须考虑合理安排时间。这可能需要很长时间。时间。
分部进行，就是对优秀员工的总结规划和表彰也是其中的一部分；年夜饭、春节晚会、抽奖活动都是其中的一部分，可能会有比较理想的效果。由于总结和表彰涉及工作，大家一起讨论、分享，气氛比较严肃、紧张；而晚会和抽奖的气氛则相对轻松愉快。当大家认真总结了过去一年的工作并设计了来年的计划后，就可以轻松享受或愉快地展示自己的才华，还有机会赢得大奖。
年会策划方案4
好策划方案，最终的效果如何关键还在于方案的实施。企业年会的具体实施可以从以下方面着手：1.年会场地选择与布置。
年会地点的选择必须根据年会的具体参加人数和内容确定。一般认为场地必须能够用于会议、聚餐、演出、距公司所在地的距离等因素。
会场布置应考虑的因素包括：春节临近的时间、年会的主题和内容。总体来说，年会会场的布置应该喜庆、赏心悦目、激动人心。
2.晚餐菜单和酒水安排。
菜谱的选择应考虑到大多数员工的籍贯和当地的饮食特点。对于饮料，要考虑具体的人数。选择食谱和饮料时要考虑的一个重要因素是资金。
3、彩票奖品的评选和采购。
抽奖奖品的选择和购买应考虑的因素，一是对员工的吸引力，二是奖品的实用性和纪念性。同时，需要考虑的一个重要因素是资金问题。
除了公司自己采购奖品外，还可以根据平时的业务范围和合作伙伴，利用奖品来吸引一些赞助，从而使双方的合作关系更加紧密。同时，也可以节省年会的费用。
4、晚会节目的组织和筛选。
该计划的组织可以由部门实施。例如，每个部门，包括分支机构，都会制作一两个节目。节目形式和内容可根据公司需要和年会主题确定。
节目出来后，需要组织对所有节目从形式到内容进行筛选和审核，最终选出参加年会的节目。
为提高排练人员的积极性，对所有参加年会的节目均给予奖励，对获奖节目人员可给予一定的奖励。
如果安排节目奖项，还应考虑评委的选拔和评选标准的设计。
5、确定并邀请领导和嘉宾。
一般企业年会都会适当邀请一些相关主管部门的领导或嘉宾来凑热闹，以表达对企业的关心和重视。至于邀请哪些领导、邀请哪些嘉宾、邀请多少人，要根据年会的规模、主题、内容以及成本来考虑。同时需要与公司高层领导共同确定。
在邀请领导和嘉宾时，别忘了设计一封精美的邀请函。最好将年会相关信息告知他们。
6.主持人识别和培训。
年会主办方的选择非常重要，直接影响年会的实际效果。一般选择男女两人，但也可以考虑多人。主持人选拔标准：端庄大方，热情奔放，性格开朗活泼，亲和力强，有一定的演技，声音甜美，善于扇风，能极大调动年会上员工的情绪。男主持人帅气，女主持人青春漂亮，让人看了舒服，同时也代表了公司的形象。
主持人确定后，将指定专人根据年会的主题、内容、流程撰写主持人台词。台词写好后，提交给相关领导审阅，主要是审阅流程和邀请的领导或者嘉宾。
最后，根据台词对主持人进行培训，包括着装、礼仪、仪容、台词、声音表达以及突发事件的应急措施等。
7、确定并培训年会项目人员。
一般公司年会会根据具体内容划分项目组，并以此来确定需要参加的人员：
1）年会议程的总体策划和监督；
2）年会的总体执行；
3）年会项目实施团队：
欢迎和接待礼仪团队；
b物品采购和分配小组；
c表彰组；
d晚餐团；
e党团；
f彩票组；
g宣传报道团队。
项目组确定后，需要确定各个项目组的工作职责，每项具体工作都有专人负责，使每项工作都能落到实处。
8.安排会议参加人员的住宿和饮食。
一般情况下，企业年会必须根据会议规模、地区、人数等因素，考虑安排外地人员或受邀领导、嘉宾的接待、住宿、饮食安排。让外地员工有宾至如归的感觉，邀请领导和客人有贵宾般的感觉。
9、年会费用预算。
该项目是最重要的内容之一。年会的规模和档次应在资金允许的情况下设计和考虑。总体原则：经济、有效、人人满意。为了满足这个要求，我们需要更多地思考年会的形式，要有创意、大气、真诚。
年会策划方案5
年会结束后，不要忘记及时总结整个年会的执行情况。除了做好的事情之外，更重要的是找出存在的问题并进行分析，让明年的年会开得更加成功。
此外，年会期间的照片、摄影、轶事要通过多种形式及时报道，让员工在年会结束后再次回忆年会的美好感受。同时，还要对年会上默默贡献的工作人员进行表彰和宣传。可以编辑一些年会背后的故事，让员工感受到年会的美好感受是与这些默默奉献的员工的辛勤付出是分不开的。和无私奉献。
年会策划方案精选5例。一拖拓展户外拓展训练是国内最早从事户外体验式教育和情景训练的专业机构。公司主要致力于为企业、学校、党政机关、事业单位及各类事业单位提供服务。准社会团体提供高水平、高质量的团队活动及培训解决方案一体化服务。一拖拓展夏令营、河北青少年军事夏令营、2022河北夏令营现已开放报名！开办特色青少年夏令营、少儿兴趣夏令营。6-16岁青少年夏令营、中小学生夏令营等，提高青少年儿童的生活能力和自信心。