大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于夏令营基地的商机分析的问题，于是小编就整理了4个相关介绍夏令营基地的商机分析的解答，让我们一起看看吧。
你提出这个问题了说明你也很看好儿童消费市场。这的确是一个大市场，而且商机满满。
具体做哪个细分市场，一是看你在哪方面有资源，比如做教育，如果你本身是老师，或者认识很多老师，然后你开个培训班，可以很容易找到培训老师，同时也可通过老师获取更多的学生资源。二是你擅长哪方面，或者说你对哪方面兴趣比较大，比如你对玩很感兴趣，那你可以开个儿童游乐场。
总得来说，做啥的都有，最适合自己的才是重要的，还要找到合适的地方，比如这个区域小区很多，学区丰富，儿童肯定很多。
在母婴儿童产业，可以用风起云涌和暗流浮动来概括，一方面是政策的雷鸣风起和母婴新势力的云潮涌动；一方面是百亿俱乐部和备战上市的产业巨头关于帝国边界的暗流浮动。下面这二十个小风口值得你关注：
1、母婴新零售赋能&B2B平台
2、风口2 儿童游乐设备共享
3、在线少儿英语小班课
4、少儿编程
5、智能奶瓶+纸尿裤
6、宝宝讲故事
7、母婴小程序+小工具
8、家庭育儿内容
9、儿童托管机构
问题好，我是一名创业者，尝试回答。
90后在创业的路上，想做儿童方面生意有哪些推荐？这个领域我是非常关注的，这里和大家讨论一下。
一，儿童用品
这方面包括儿童玩具，服装，早教用品，生活日用品等等。
二，儿童食品
这方面就比较清晰了，主要是奶粉，零食，蛋白，食用油等等。
三，儿童服务
主要是儿童洗浴，托管，早教，游玩等等。
四，儿童拓展
这方面主要是教育培训，兴趣辅导，野外拓展，夏令营之类的。
有需求就有市场。现在每逢寒暑假，甚至周末，就是校外辅导机构大显身手的时候。为什么会如此爆红呢？
第一。家长对孩子学习的重视。现在每个家长都对自己的孩子寄寓了很大的希望，而希望的实现就是孩子考上一个好的大学。因此，都极力希望自己的孩子比别人下更多的功夫。于是节假日就成了家长为孩子加班加灶的极好时机。培训机构正式看准的家长在这一点，刚好，一拍即合。
第二。家长自己没有那么多精力来辅导和监督孩子。家长有家长的事情要做，不可能整天呆在家里，盯着孩子。把孩子一个人放在家里，家长又不放心，因此，课外机构就成了最好的选择。
第三。辅导班的费用比一对一的家教，便宜多了。一对一的家教，是许多家庭的经济所不能承受的，于是，辅导班就成了最好的选择。
第四。让孩子有一个去处。节假日，特别是寒暑假，时间比较长，怕孩子一个人在家里待久了出问题，刚好有辅导机构这么一个去处。
第五。学校和老师被禁止在假期中办班以及进行一对一的家教。这刚好给了辅导班的一个极大的商机。
正因为以上几点，所以，节假日学生的辅导成了一个巨大的蛋糕，大家都想来分一块。就这样形成了题主所描述的十几个辅导机构穿梭于学生和家长之间散传单，卖力揽客的场面。
主要是有需求就有市场。
别说是苏州了，我们这里也一样，家长会那天、孩子们放假前返校那天，一大早各个机构、辅导班就都会把学校门口以及两边的马路恨不得堵个水泄不通。甭管你用不用得着，先往你手里塞上一份（套）再说。
我本人不太排斥这种事儿，保持秩序就好，另外不要“死缠烂打”，人家只要表示没兴趣就不要再磨磨唧唧了。说实话，能报的人家早就咨询好了，能在这个时候再考虑的已经不多了。
还有就是不要影响孩子上学放学，保证路过孩子的安全！还有，你可以孩子们送点小礼物，但是不能送给孩子们零食，吃的绝对不可以有！
我每次这个时候去孩子学校都是你给我我就拿着，从来不拒绝，而学校也很“人性化”，进了校门就有两个垃圾桶供家长们扔进去。
我个人本着“废物利用”的原则，从不乱扔，比如我会把广告纸折成垃圾盒，手提袋质量还可以的就带回家用。都是为了生存，只要没威胁到人身安全啥的，平常心对待就好。
最后附上一张折纸图纸，有兴趣的可以学习一下。
存在既合理。
在我国经济社会生活建设中，方方面面需要优秀人才。但优质教育资源的稀缺及分布不平衡带来人才培养的公平竞争问题引起了家长和学生的焦虑。无论处在何种学校何种水平的学生，都面临很大的压力。而国家政策又不允许公办学校教师在外辅导办学，为缓解家长和学生压力，应对社会需求，辅导班纷纷涌现。它能让成绩好的同学锦上添花更上层楼，成绩稍差的同学，弥补不足，缩短差距。
辅导机构要想生存，面临很多问题，最大压力就是生源和师资。解决师资问题靠辅导班良好的薪酬制度、学习制度，能够吸引大量优秀执教者的加入。而优质师资能将学生由普粉转化为铁粉，满足了家长需求，又提升了学校口碑。
发放广告也是增加生源重要方法，因为需与求的信息并不对称。对于辅导班来说，通常是平时小力度，最后大轰炸。通过大量传单，让先前已经补课的学生再续前缘，而没有补课的学生也要做到耳熟能详。同时也给家长一个分析比较的机会，通过类比三家，找到适合自己孩子的学习班。
在市场经济条件下，教育辅导行业良莠不齐，竞争激烈。目光短浅质量低下的辅导机构不能适应社会，逐步被淘汰。大浪淘沙后的优胜者逐渐发展壮大。这对有着教育需求的学生和家长，对追求公平竞争的社会都意义重大。
辅导班，目前临近寒假，也是传说中的旺季，卖力揽客必然是有利可图，天下熙熙皆以利往，所以才会这么多的人发传单，但是每个辅导班的老师水平参差不齐，辅导班可以做，但是最主要的是我们要树立正确的观念，教育应该是有情怀的，教育的目的是育人，而不是让人有功利主义思想，同时，如果价格太贵，效果不好，只能导致这个行业的规范被打破，如果一个教育机构或者老师有水平，其实根本不需要发传单进行招生，老师根本塞不下人，最好的营销也是口碑，最好的营销更是老师的实力，根本的实力就是来自于老师的能力，所以对于天天发传单的，我们基本可以确定它的招生真的一般，或者教学水平真的一般！
有种说法，穷人的钱都是用来存银行，富人都是用银行的钱来投资的。记得我以前公司老总说过一句话，说自己的最大本事，就是有能借出几千万钱的能力。听说他创业之初，别人借给他三百万，在遭遇挫折时被人逼债，他跟人家说，你要想我还你钱，
那就再借给我些钱。我听后很震惊，这是我们一般人无法想象的。但是后来，他公司运营稳定盈利后，很多人都想把手上的钱给他，每年收10-20%的利息，比存银行稳妥且收入更高，因为相信这个人的人品，也相信他的赚钱能力。所以，这种相信就是一个人最大的软实力。
其实，每个人每天都只有24小时，都是两只手一张嘴，为什么有的人日进斗金，有的人赚一分钱都难如登天，个人想来归根到底是思维认知的差距。核心的一条就是 借势和复利思维。同样是这个老板创业十多年后，有一天在他办公室，悄悄又很兴奋的告诉我，他那时每天盈利在3万元以上。这是他以前挣死工资和拿提成都无法比拟的，只要在办公室打几个电话，公司运营正常他的钱就滚滚而来。当日承受的压力和焦虑也是外部人员无法想象的。
所以，借势思维很重要。同样，作为有钱人，除了借人的势，包含学习和利用高级人员的知识和经验(读MBA、进高级圈子、参加研习班、学习国家大政、招聘最优秀人才并汲取营养)还有就是借钱的势，让钱给自己生更多的钱， 所以，让钱在手里不产生价值，是他们无法容忍的。作为有钱人，有很多可靠的投资渠道，获得稳定的睡后收入，所以，不充分利用钱对其而其而言是无法忍受的。有钱人都是精于建设一个系统，这个系统通过自我运作能源源不断的产生利润。
对于创业者来说，我认为观察能力和分析能力最重要，不管人和事，只要你细致入微的观察都能分析到对你有用的东西，什么因素不可缺？机会吧！也就是网上说的风口，有的说坚持很重要，坚持确实重要但是没有机会，我想坚持就变的不那么重要了。个人意见，希望对你有帮助
对于一个创业者来说
一没有经验不要紧，但是你一定要用于尝试，勇于迈出那一步，走出自己的舒适圈。不要做一个井底之蛙。走出去能开阔眼光
二你要一双能够发现机遇的眼光，不要为了一时的享乐，而后悔一辈子。
三你需要与时俱进，跟随时代的发展
最重要的能力，坚决不能缺的，危机意识，知道有多少坑，哪个会让你摔的起不来，然后如何规避。创业99%失败。成功时在摔了多少次后，不摔的那次，再坚持下去，不轻易摔跤，才会成。没有这种思维，你就会有侥幸和想当然，会决定一切都没大事，但当结果积累，发生到最后，一切都晚了。坚决不行。不能缺的是现金流。
首先有一点要综合自己的年龄和家庭实际情况，我觉得你的年龄应该在30左右，人到了这个年纪就已经褪去了年少轻狂，更多的是思考人生思考家庭的未来思考孩子和爱人的未来。我特别有感触，我在帝都五年多了，最近工作压力特别大，甚至每天早晨醒来的第一件事就是我到底想要什么样的生活，虽然现在有存款但觉得不开心。可是冷静思考下来想想我还是个年轻人，毕竟穷苦出身的我，钱对我来讲太重要了，如果我现在回老家那以后我的孩子还会走我的老路，现在虽然痛苦一些但是我又怎么确定现在回老家后我就不痛苦呢！我是从事广告销售工作在北京收入还算可以，更高远的理想没有只想以后尽量别缺钱花，所以我给自己的规划都是跟自己的存款、资产有关，给自己制定一个计划，一直到35岁，我觉得这个年纪是我的底线，如果达成计划回到老家的省会城市应该可以达到自己的一个心里可以接受的状态。如果你也是我这样的情况我觉得你应该想好自己缺什么！
有人会选择15000的税后工资，因为虽然他方容不下灵魂，可是故乡也安置不了肉身，选择只身在外拼搏，是因为身后确实没有能够扶持自己的人；有些人含着金汤匙出生，在襁褓中长大，一辈子衣食无忧，不用为了生存而发愁，于是有更多条件去感受亲人的爱，有更多时间去维护家庭，走亲访友，然而这只是少数人，大多数人却只是出身普通家庭，年少就得外出拼命挣钱求生存，因此亲情却成了牺牲品。
当然，也有人会选择6500的税前工资，也许就是为了离父母，离家人离朋友近一些，在行尸走肉的打拼中求得一丝精神上的安慰，有句话说得好，父母在，人生尚有来处，父母去，人生只剩归途。
我是一名具有18年经验的HR总监，请关注我，为你解答职场困惑。
1、我肯定会的。我以前做过销售副总的好几个同事都是这样的选择。亲情，你是多少金钱都买不来的。你错过了，可能是一辈子都无法用金钱弥补的，尤其是陪伴孩子的成长。
2、因做HRM的因素，公司的高管离职，都必须亲自面谈了解真正的离职原因。他们的离职原因不是高薪被其他公司挖走了。而是目前家庭教育中，缺乏父亲应承担的分工和责任。小孩子的家庭教育已经成了整个家庭事务中的主要矛盾。实在是不想错过太多的陪伴时光，而不得不放弃丰厚的薪资福利待遇。选择离家近相对能满足日常生活的薪资和工作。
3、人这一辈子，父母为孩子做得太多了，也不是单纯的为自己活着。其次金钱不是万能的，金钱在亲情也会经常低头的。
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我不会，因为我知道，大城市税前15,000元的工资，只是起点，但如果我回老家，税后6500的工资，可能就是天花板了。
我选择税后1万五的工作主要有以下三个方面：
大城市有更多的工作发展机会，可以接触到更多新的同学，可以让自己的见解和格局都变得不一样。
在大城市可以看到很多新的东西，这些东西可能在侠盗城市都没有，当我们把这些新的东西用在小城市的时候，可能就是新的商机。
养育孩子的成本越来越高，辅导班需要花钱，参加夏令营需要花钱，学英语需要花钱，想自己的孩子不输在起跑线上，想要他获得了一个好的教育，钱是必须的。
当有足够钱的时候，明明可以把自己的妻子和小孩接到你身边，而不是回去。
生活在你的身边，可以解决具体的问题，同时可以让自己的孩子受到更好的教育，到一个大城市，起点会不一样。
一直在大城市工作，突然回到小城市的时候，其实会产生很大的落差，可能根本就没有办法适应小城市的工作生活方式节奏。
这种不适应可能会造成一种落差感，不适应等等。
出于以上4个方面我会选择税后15,000的工作，建议在做重大决定的时候，还是多加考虑比较好。
到此，以上就是小编对于夏令营基地的商机分析的问题就介绍到这了，希望介绍关于夏令营基地的商机分析的4点解答对大家有用。