拓展训练在引导价值观方面的优势是其它的培训方式所无法比拟的。如今被越来越多的企业所重视的拓展训练形式上是以学员为中心，以学员的感受为主体的。以期达到引导和激发员工价值观.激发和引导员工潜能的目的。下面我们详细介绍拓展训练的6个环节。1.热身
在热身环节，教练介绍安全注意事项，并宣布训练要求、规则和纪律。学生分组，确定队名、口号等，开展活动。培训师必须做好活动期间的安全事项并在活动结束后组织讨论。
2.破冰活动
破冰活动通常包括培训师进行一系列“小游戏”来引导的，这些看似简单的游戏能在最短的时间内激发每个学员的潜能。破冰就象打破厚厚的冰层，能消除人与人之间的障碍，拉近距离；是整个培训是否能达到预期效果的关键。破冰所需要的时间一般至少是一个小时，这是心理学家总结人类的潜意识活动周期时间而得出的结论。3.经验”
学生置身其中，才能得到最真实的感受。这种感觉会是全方位的、活跃的、令人印象深刻的。这时，学生会开始自发地回忆过程，分析经验，并开始产生一些看法。
4.分享
三人同行必有我师。我们采用头脑风暴的方式，一个小组的学生人数大约是15人。如果每个人都分享自己的感受，每个人都会获得数倍的经验，这也是拓展的巨大魅力之一。在此过程中，培训师会积极鼓励学员发言，灵活运用提问技巧，引导大家的思维在原有观点的基础上利用团队的作用向正确的方向汇聚。
5.总结
当大家的意见成熟的时候。培训师会根据大家讨论的结果，结合相关理论知识进行总结，将学员的认识从感性提升到理性。
六、申请
拓展训练的6个环节一拖游户外拓展训练是国内最早从事户外体验式教育和情境训练的专业机构。公司主要致力于为企业、学校、党政机关、事业单位及各类社会团体提供服务。提供高水平、高质量的团队活动及培训解决方案一体化服务。一拖拓展夏令营、河北青少年军事夏令营、2022河北夏令营现已开放报名！开办特色青少年夏令营、少儿兴趣夏令营。6-16岁青少年夏令营、中小学生夏令营等，提高青少年儿童的生活能力和自信心。