乌鲁木齐市天山区西河街南社区管理委员会西河街南社区共青团组织是党的助手和后备军。共青团员和优秀青年是党组织的重要后备力量。共青团团建设是党的建设的重要组成部分。为推进新时代社区团建基层组织建设，扩大西河街南社区基层团组织覆盖面，大力开展社区队伍建设工作，切实发挥社区团组织作用团员参与社区建设。我们从西河建纳社区基层团建组织调研入手，通过深入分析社区团建工作面临的新情况、新问题、新任务，紧紧围绕社区建设和管理，解放思想，更新观念。理念，找到相应的对策，努力探索一条适应我区社区团队建设工作的出路。新方法。西河剑南社区班子建设组织工作管辖辖区各市场、居民小区、常住居民和流动人口。从西河剑南社区共青团成立到现在，各单位、市场都建立了团组织。西河街南社区基层团员和青少年数量大幅减少，基层团组织日趋简化。
1、团队建设关键在于企业文化。
当团队成员能够互相信任、互相鼓励、共同面对一切困难时，团队的任何一个成员都会感受到背后有巨大的力量。团队建设的关键在于领导者、价值观和企业文化。团队建设依靠企业文化，企业文化的核心是价值观。目标的一致性是团队建设的基石。
2、团队建设靠协作。
协作的质量是团队建设的关键。在一个企业中，会以企业为单位，以部门为单位，以小组为单位，存在不同大小的团队。企业是这三个团队中的核心团队，企业的整体利益也必须成为任何一个小团队的利益中心和一切行动的指南。
3、团队建设中，要定位好每个人的角色。
准确定位自己的角色是团队建设的重要砝码。事实上，无论是一个企业、一个部门、还是一个团体，想要共同创造优秀的业绩，每个人都会有一个准确的定位。绩效不佳的最终原因很大程度上是由于员工对自己在组织中的定位缺乏了解，导致定位不准确、不正确，最终未能发挥应有的作用、履行自己的职责。
4、团队建设的本质在于互相激励。
相互鼓励，更容易让心灵之间产生共鸣、达成默契，从而形成团结向上的整体工作氛围。相互配合、帮助、鼓励，会让我们更容易克服困难，取得成功。
拓展资料：团队建设理念：
团队建设是指为了最大化团队绩效和产出而进行的结构设计、人员激励等一系列团队优化行为。常见的EMBA、MBA等经济管理教育注重团队建设。
团队建设主要以自我管理小组的形式进行。每个小组由一组员工组成，负责整个工作流程或其中的一部分。工作团队成员共同努力改进他们的运营或产品，计划和控制他们的工作，并处理日常问题。他们甚至可以参与公司范围内的问题。
团队建设应该是一个有效的沟通过程。在此过程中，参与者和协调者都建立了相互信任、开放态度，并愿意探讨影响工作组良好表现的核心问题。
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