培养团队合作精神；认识到规划的重要性；加强沟通；体现协作工作在解决问题中的作用；学会克服看似无法解决的问题；在竞争激烈、复杂的环境中激发团队的创造力和速度、韧性。
学生人数：全体学生，13人一组最佳
类型：团队建设
材料：绳索制成的蜘蛛网、用作警铃的小铃、大橡胶蜘蛛和说明书。
地点：空地
开场白示例：
“你们知道什么是‘协作型人才’吗？协作型人才是指具有良好协作精神和良好人际关系的人才。在国际商业和知识经济条件下，协作就是合作共赢。协作、竞争、共同发展、共赢都是协作型人才应该提倡的团队精神，因为随着社会的发展，个人的作用会逐渐减弱，群体的作用会不断增强。”
“任何一项任务都需要集体知识的融合和多人智慧的碰撞。对于个人来说，要成为协作型人才，必须能够将自己的个性融入到团队中，在团队中发挥不可或缺的作用。”员工凭借团队合作的精神，积极参与管理、技术开发、营销和服务支持，伴随着公司的崛起，他们历尽艰辛，奋战风雨，不断创造新的技术和价值，成为我们的今天。是最值得骄傲的。”
“你还在等什么，加入我们的游戏吧，别忘了游戏规则。”操作员：
1.培训师首先找到一名领导者和一名观察员，单独向领导者解释任务并给他一本指导手册
——所有人员必须从网的一侧穿过网到网的另一侧。
——整个过程中身体任何部位不得接触球网。
——每个洞只能通过一次，即两个人不能通过同一个洞。
——您的目标是获得最佳结果。
2.领队返回小组传达教练的指示。
3.培训师和观察员开始观察小组听领导分配任务时间后的反应，以及他们的计划能力。
4.观察员记录团队在执行任务过程中遇到的问题，包括计划和沟通。
5.为了增加游戏难度，可以要求每个人带一小桶水穿过蜘蛛网。
防范措施：
1、教练员的比赛导向要明确。这是一场以成功为导向的比赛，但在比赛的前半段一定要严格。即使是轻微的触网也必须立即重复。中场休息的时候，可以根据情况稍微放松一下。
2、培训者一定要把握好时间。如果时间太长，整个游戏就不够紧凑，学生的参与度就会降低。
3.培训师要求已经通过蜘蛛网的学员为尚未通过的学员加油，帮助他们通过蜘蛛网。
4、注意不要让球员从网洞掉下来。
相关讨论：
1.您对规划的重要性有何理解？您认为本次活动的策划是如何进行的？
可能的答案：良好的计划是成功的一半。也许制定计划时没有考虑周全，所以在执行过程中需要对计划进行修改。
2.游戏中最困难的部分是什么？如何改进？
可能的答案：最困难的部分是第一个和最后一个穿过蜘蛛网的团队成员。因为没有什么可以依靠的，所以团队成员需要发挥集体智慧，找到通过蜘蛛网的最佳方法。
3、活动中，您对团队的合作精神有何感受？有没有一种信任感？
可能的答案：你应该能够充分感受到团队的凝聚力。一开始你可能没有信任感，但当团队成员竭尽全力配合让你顺利通过时，你就会获得足够的信任感。
4.这个游戏对你的工作有什么启发？
指导方向：工作中首先要放下个人利益，听从组织领导的指挥，动作一致，统一行动。如果你有“人人为一”的精神——晨会游戏网——并用实际行动展现在组织成员面前，你得到的回报将是“人人为一”的回报，最终是利益组织的情况和您的个人兴趣。可以成功实现。
5、比赛过程中，你是否听从领导的指挥，沟通是否顺畅？
可能的答案/讲师总结：可能存在不服从行为。自我中心会影响团队计划的执行。执行中遇到的分歧和矛盾，通过充分的协调和沟通，服从指示和任务，可以有效地完成。
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